Должностная инструкция трудовой кодекс рф 2013

Название файла: kadr_deloproiz.pdf
Размер файла: 665 KB
Количество загрузок: 1601
Скачать: kadr_deloproiz.pdf

Для того чтобы обосновать факт несоответствия работника занимаемой должности, работодатель должен иметь документ, содержащий в себе карту компетенций по каждой должности, — должностную инструкцию. СИТУАЦИЯ ЧЕТВЕРТАЯ Предмет спора. Какая у меня была ошибка:1) я написал заявление на увольнение по собственному желанию 2) я написал заявление на отпуск без сохранения зп 3) поверил, что головная контора выплатит долгЭто всё стало понятно после суда. По договору был срок полгода, когда должны выплатить остатки зп. Далее для всех таких документов в статье будет использоваться общее наименование — должностные инструкции. Ситуации самые разные: от неуплаты заработной платы до неоформления в штате фирмы. Но все они были схожи в одном: они случались и зачастую заканчивались плачевно из-за низкой юридической грамотности работников в вопросах трудовых прав. Она должна включать в себя подпись и должность работника, визирующего документ, расшифровку подписи (инициалы, фамилию) и дату подписания (п. 3.24 ГОСТ Р 6.30-2003). 4. После подписания нужно утвердить должностную инструкцию и ввести ее в действие с определенной даты.

Похожие записи: