Есть трудовой договор нужна должностная инструкция



Название файла: q-a-2016.pdf
Размер файла: 483 KB
Количество загрузок: 1274
Скачать: q-a-2016.pdf
Зеркало: l.pdf

Должностная инструкция – это фактически часть трудового договора между работником и нанимателем. В должностной инструкции предусматриваются те права и обязанности работника, которые не были предусмотрены в трудовом договоре, но исполнения которых, ждут друг от друга, и наниматель, и работник. Однако в содержательной части между JD и ДИ имеются различия. Во-первых, составителям JD рекомендуется указывать не более 8 (для работников низшего звена) – 16 (для работников высшего звена) должностных обязанностей. Поэтому можно просто сделать новую редакцию инструкции и ознакомить с ней работника под роспись. Часть работников не согласна с этим решением и требует полной оплаты. Например, вместо «ведет учет», «принимает участие», «осуществляет контроль», «проводит работу» следует просто писать «учитывает», «участвует», «контролирует», «выполняет». Так, вместо многословной формулировки: осуществляет контроль работ по выполнению технического обслуживания оборудования.

Похожие записи: